Tarif- und Besoldungsrunde öffentlicher Dienst Bund und Kommunen 2018

Fragen und Antworten zum Tarifergebnis öffentlicher Dienst Bund …

Fragen und Antworten zum Tarifergebnis öffentlicher Dienst Bund und Kommunen

Wichtige Fragen & Antworten zum Tarifeinigung öffentlicher Dienst Bund und Kommunen:

  • Was sind die Leitlinien der Tarifeinigung?

    Mit der Tarifeinigung werden drei Leitlinien umgesetzt:

    • Überproportionale Steigerung für Fachkräfte, um den öffentlichen Dienst in der Konkurrenz zur Privatwirtschaft wettbewerbsfähig zu machen.
    • Erhöhung der Stufe 1 in allen Entgeltgruppen um gut 10Prozent, um den öffentlichen Dienst für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger attraktiver zu machen.
    • Deutliche Erhöhungen in den unteren und mittleren Entgeltgruppen, um auch dort einen ausreichenden Einkommenszuwachs sicher zu stellen. Es gibt keinen Tabellenwert, der um weniger als 175 Euro angehoben wird. In vielen Fällen sind es 200 bis 250 Euro im Monat.

    Damit ist ein deutlicher Schritt erreicht, um dem Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst entgegen zu wirken und damit seine Funktionsfähigkeit zu sichern.

  • Wie fallen die Tabellenerhöhungen aus?

    Die Tabellenerhöhungen fallen für alle Entgeltgruppen und -stufen unterschiedlich aus, das Gesamtvolumen von 7,5 Prozent stellt die Gesamtwirkung über alle Entgeltgruppen dar und ergibt sich aus insgesamt drei Erhöhungsschritten bei einer Laufzeit von zweieinhalb Jahren.

    • Der erste Schritt erfolgt rückwirkend ab 1. März 2018,
    • der zweite Schritt ab 1. April 2019
    • und der dritte Schritt ab 1. März 2020.

    Zusätzlich werden ab 1. März 2018 die besonderen Stufenregelungen für die Entgeltgruppen 2 und 9a im Bereich der handwerklichen Tätigkeiten aufgehoben. Dadurch werden in der Entgeltgruppe 2 die Stufe 6 und in der Entgeltgruppe 9a die Stufen 5 und 6 für die Beschäftigten geöffnet und es entfällt die Verlängerung der Stufenlaufzeiten in der 9a.

  • Gibt es eine Einmalzahlung und wer bekommt sie?

    Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen 1–6, S2–S4 sowie P5 und P6 2018 erhalten eine Einmalzahlung von 250 Euro.

  • Was bekommen die Auszubildenden?

    • Die Entgelte für Auszubildende sowie Praktikantinnen und Praktikanten werden zum 1. März 2018 um 50 Euro und zum 1. März 2019 um weitere 50 Euro erhöht.
    • Der Urlaubsanspruch für Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten erhöht sich ab dem Urlaubsjahr 2018 um 1 Tag auf 30 Urlaubstage.
    • Die bisherige Übernahmeregelung für Auszubildende wird bis zum 31. Oktober 2020 wieder in Kraft gesetzt.
    • 2018 werden für die betrieblichschulischen Ausbildungsverhältnisse in Gesundheitsberufen Tarifverhandlungen aufgenommen, um sie in den TVAöD einzubeziehen. Für die Auszubildenden in dualen Studiengängen werden entsprechende Verhandlungen nach dem Abschluss der Tarifverhandlungen aufgenommen.
    • Die Schülerinnen und Schüler in der Operationstechnischen Assistenz und in der Anästhesietechnischen Assistenz sowie nach dem Notfallsanitätergesetz werden bereits ab dem 1. März 2018 in den Geltungsbereich des TVAöD einbezogen.
    • Die Schülerinnen und Schüler in praxisintegrierten Ausbildungsgängen zur Erzieherin/zum Erzieher nach landesrechtlicher Regelung werden ebenfalls ab dem 1. März 2018 in den TVAöD einbezogen.
  • Was wurde für Beschäftigte im Krankenhaus erreicht?

    Nach Beschluss der von der Bundesregierung geplanten Gesetzesänderungen zur Krankenhausfinanzierung (Refinanzierung der Personalkosten in der Pflege) werden Verhandlungen aufgenommen:

    • zur Erhöhung des Zeitzuschlags für Samstagsarbeit und
    • zur Einrechnung der Pausen in die Arbeitszeit bei Wechselschichtarbeit,
    • Überstundenzuschläge für Teilzeitbeschäftigte bei Wechselschichtarbeit.
    • Der Zusatzurlaub bei Wechselschichtarbeit wird zum 1. Januar 2019, zum 1. Januar 2020 sowie zum 1. Januar 2021 um jeweils einen zusätzlichen Urlaubstag bei entsprechender Veränderung der Höchstgrenzen erhöht.
    • Der Nachtarbeitszuschlag wird ab 1. März 2018 von 15 Prozent auf 20 Prozent angehoben.
  • Wie sieht es mit einer Angleichung der Jahressonderzahlung Ost aus?

    Die Jahressonderzahlung Ost wird ab 2019 in vier Schritten auf 100 Prozent der Bemessungssätze West angehoben.

  • Welche weiteren wichtigen Regelungen gibt es?

    • Die Regelungen zur Altersteilzeit werden für die Dauer der Laufzeit bis 31. August 2020 verlängert.
    • Nach Abschluss der Tarifrunde 2018 werden auf Spitzenebene Tarifverhandlungen zu den Regelungen bei Leistungsminderung aufgenommen. In diese Verhandlungen werden auch Regelungen für den Bereich der Bundeswehrfeuerwehren einbezogen.
  • Wo finde ich die Entgelttabellen?

    Die neuen Etngelttabellen sind für ver.di-Mitglieder im ver.di-Mitgliedernetz abgelegt:

    Hier geht es zu den Entgelttabellen

  • Wie geht es jetzt weiter?

    Die Bundestarifkommission des öffentlichen Dienstes hat nach ausführlicher Beratung beschlossen, die Annahme des Verhandlungsergebnisses durch eine Mitgliederbefragung zu empfohlen. Somit werden die ver.di-Mitglieder in den nächsten Wochen die Gelegenheit haben, das Tarifergebnis, das nur durch massive Warnstreiks erzielt werden konnte, zu beurteilen und darüber abzustimmen. ver.di führt damit eine gute demokratische Tradition fort.

 

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